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        开发区:改革人才培养 夯实扶贫基石
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        安顺经开区持续深入推进改革,大胆创新,搭建培训教育新平台,不断激发活力、走出脱贫攻坚跨越发展的新路子。

        一是集中育才。为确保实现扶贫干部全员培训、精准培训,经开区制定并下发《安顺经济技术开发区脱贫攻坚干部教育培训实施方案》,明确有关工作措施,根据扶贫干部不同岗位职责设置不同培训内容,统筹开展相关领域政策、规划、项目、资金等方面的脱贫攻坚专题培训。同时,围绕提升扶贫干部精准扶贫、精准脱贫的能力水平,采取普遍轮训和跟岗实训相结合的方式,多层次、多渠道、多形式举办各个层级和不同类型的培训班,定期对村干部进行集中培训,建强“一线指挥部”,不断提升带动贫困群众脱贫致富的能力和水平。2018年以来,组织推荐25名村干部参加“村干部学历提升”培训;组织39名扶贫系统干部到爱国教育基地就理想信念教育、业务能力进行教育培训;组织村级干部开展“学先进、赶先进”“东西部协作”等村级干部培训,累计培训630余人次进一步增强了全区村级干部参与打赢脱贫攻坚的政治责任感和使命感,提高了组织实施精准扶贫精准脱贫的综合素质和能力水平。二是专家带才。为充分发挥农村实用人才带头人在技术咨询、技术培训等方面的辐射带动作用,经开区把乡土人才示范村作为课堂、把优秀乡土人才请上讲台、把乡土人才典型编写成案例”思路,依托农业示范基地、农民专业合作社、产业化龙头企业,采取分类办班、专家授课、基地带动等方式,增强培训的针对性,使乡土人才的示范带动作用得到进一步发挥。2018年,推荐10名村党组织书记纳入安顺市“领头雁”素质提升培训计划,涌现出如宋旗镇创新村王仕荣、幺铺镇鲍家村刘连玉等一批带富能手。三是一线炼才。脱贫工作越是往后,啃下硬骨头的难度越大,对干部素质能力的要求越高。为汇聚精干力量到脱贫攻坚一线砥砺拼搏,奋发作为,经开区坚持在脱贫攻坚第一线培养干部,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,激励各级党员干部到脱贫攻坚战场上大显身手,攻坚克难,将工作得力、经验丰富、发展潜力大,有担当、讲奉献的干部下派到困难多、矛盾大、脱贫攻坚任务重的乡镇,既有力地推动了当地脱贫攻坚工作顺利进行,又锻炼、培育了干部,涌现出了宋旗镇党委书记谢登峰、幺铺镇菜支村党支部书记张显光、宋旗镇打纸村驻村第一书记唐文华等一批优秀基层干部。2018年召开脱贫攻坚“七一”表彰大会,对脱贫攻坚工作中涌现出来的64名优秀党员、优秀党务工作者,15个优秀基层党组织进行表彰,大力宣传推介敢于担当的干部典型,带动更多群众在脱贫攻坚主战场上大显身手。


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